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Menschen führen heißt nicht Köpfe zählen.

SpiceHCM führt Organisation, Stellen, Kompetenzen, Schulungen und Abwesenheiten auf einer Struktur. Es ist Teil der Spice-Plattform, und Ihre Personaldaten liegen, wo Sie es bestimmen.

Ausgangslage

Menschen sind keine Spalte in einer Tabelle

In vielen Unternehmen steht in getrennten Listen, wer wo arbeitet, wer was kann und wer gerade fehlt. Jede Frage dazu kostet einen Anruf, und jede Prüfung beginnt mit Suchen.

SpiceHCM führt das alles auf einer gemeinsamen Struktur. Jede Stelle trägt ein Profil mit geforderten Kompetenzen, und jede Person führt ihre eigenen. So wird Personalarbeit sichtbar und planbar. Die gewonnene Zeit gehört Ihren Leuten.

Was Ihre Personalarbeit davon hat

Personalarbeit auf einer Struktur

Personalabteilung, Führungskräfte und MitarbeiterInnen arbeiten auf derselben Struktur. Organisation, Stellen, Kompetenzen und Abwesenheiten stehen an einem Ort, nicht in verstreuten Listen.

  • Die Personalabteilung sieht die ganze Organisation.

    MitarbeiterInnen gehören zu Organisationseinheiten und Gesellschaften, und eine Person kann mehrere Stellen innehaben. Stellenausschreibungen laufen von geplant bis veröffentlicht, Bewerbungen werden erfasst.

  • Führungskräfte wissen, wer was kann.

    Jede Stelle trägt ein Profil mit geforderten Kompetenzen aus einem hierarchischen Katalog. Ziele, Zielvereinbarungen und Entwicklungsmaßnahmen werden je Person geführt. So wird Entwicklung planbar statt zufällig.

  • MitarbeiterInnen beantragen selbst.

    Urlaub, Homeoffice oder Krankenstand laufen über Anträge mit vordefinierter Genehmigung. Auch Schulungen beantragen sie selbst. Nach dem Abschluss werden verknüpfte Kompetenzen automatisch ergänzt.

Vom Schulungsantrag zum Nachweis

  1. Angelegt

  2. Beantragt

  3. Geplant

  4. Durchgeführt

    Verknüpfte Kompetenzen werden automatisch ergänzt, die Schulung ist dokumentiert.

  5. Abgeschlossen

Nachweise für ISO 9001 aus Personaldaten

ISO 9001 verlangt, die Kompetenz von Personen mit dokumentierter Information zu belegen. Mit SpiceQMS stützen Sie diese Nachweise auf dieselben Personaldaten, ohne Doppelerfassung. Prozesse, Audits und Verantwortlichkeiten greifen auf dieselben Daten zu. Qualifikationsnachweise werden mit ihren Gültigkeitsdaten erfasst. Mehr dazu steht auf der Seite von SpiceQMS.

  • Geforderte Kompetenzen je Stelle
  • Schulungen mit dokumentiertem Abschluss
  • Verknüpft mit Prozessen, Audits und Verantwortlichkeiten

Abwesenheiten

Vertretung, die wirklich vertritt

Während einer Abwesenheit erhält die Vertretung alle Benachrichtigungen und übernimmt die Systemrechte. Nichts bleibt liegen, weil jemand im Urlaub ist.

  • Urlaub, Homeoffice oder Krankenstand
  • Anträge mit vordefinierter Genehmigung

Personaldaten unter Ihrer Kontrolle

Personaldaten gehören zu den sensibelsten Daten eines Unternehmens. Wer einer Organisationseinheit zugeordnet wird, erhält automatisch die passenden Zugriffsrechte. Auch Spice AI arbeitet nur innerhalb dieser Rechte und nur mit der künstlichen Intelligenz, die Sie selbst anbinden. SpiceHCM ist Teil der Spice-Plattform, seine Teile im Open Core sind quelloffen. Spice läuft auch in Ihrem eigenen Rechenzentrum.

  • Fein abgestufte Berechtigungen, bis zu eigenen oder allen Datensätzen
  • Zugriffsprotokolle je NutzerIn
  • Läuft im Browser, auf jedem Gerät und jeder Bildschirmgröße.
  • Passt zu Microsoft 365 und Outlook, Google Docs und Gmail, mit Single Sign-on.

Drei Produkte. Eine Plattform.

  • SpiceHCM

    Personalwesen in einem System: Organisationsstruktur, Stellen, Kompetenzen, Schulungen und Abwesenheiten.

    SpiceHCM
  • SpiceCRM

    Kundenbeziehungen in einem System mit Open Core: Firmen, Vertrieb und Service.

    SpiceCRM
  • SpiceQMS

    Qualitätsmanagement in einem System: mehrere Normen gleichzeitig, Audits, Feststellungen und Maßnahmen.

    SpiceQMS

Feste Preise, nach Verantwortung.

Standard

39 €

je Person und Monat

Enthält SpiceCRM, SpiceHCM und SpiceQMS

Für alle, die im System arbeiten und gestalten.

Personalakten, Recruiting, Schulungen und Abwesenheiten verwalten und gestalten.

Typisch: Personalabteilung, Personalentwicklung

Active

19 €

je Person und Monat

Enthält SpiceCRM, SpiceHCM und SpiceQMS

Für alle, die prüfen und abzeichnen.

Abwesenheiten und Aufgaben genehmigen, im Recruiting bewerten, Schulungsnachweise abzeichnen.

Typisch: InterviewerInnen, Fachbereiche bei der Bewerbungsauswahl

Basic

59 €

je 50 Personen und Monat

Enthält SpiceCRM, SpiceHCM und SpiceQMS

Bei voller Belegung 1,18 € je Person.

Für alle, die lesen, bestätigen und melden.

Eigene Daten einsehen, Abwesenheiten beantragen, Kenntnisnahmen bestätigen.

Typisch: alle übrigen Beschäftigten

Alle Preise netto, zuzüglich Umsatzsteuer, jährlich im Voraus. Die Mindestjahresgebühr beträgt 2.340 €; das entspricht fünf Standard-Lizenzen. Den Open Core von SpiceCRM und SpiceHCM gibt es kostenlos und ohne Nutzergrenze auf GitHub.

Fragen aus Personalabteilung und Technikteam

Sprechen Sie mit uns.

Was haben Sie vor, und was fehlt Ihnen heute? Wir antworten persönlich und sagen offen, ob Spice dazu passt.

  1. Sie schreiben uns, was Sie vorhaben.
  2. Wir melden uns persönlich per E-Mail.
  3. Auf Wunsch zeigen wir Ihnen Spice in einer Demonstration.

Lieber direkt? office@spicecrm.com+43 (1) 89083610

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